Stan zatrudnienia w administracji miejskiej

Radna Klaudia Strzelecka zwróciła się o informację na temat stanu zatrudnienia w administracji miejskiej z wyszczególnieniem wydziałów i jednostek. Poprosiła także o informację na temat ostatnich podwyżek, a także najniższego i najwyższego wynagrodzenia urzędniczego (z uwzględnieniem kadry kierowniczej i dyrektorskiej).

W odpowiedzi Miasto Poznań przekazało informację o liczbie etatów w Urzędzie Miasta Poznania (z wyszczególnieniem na wydziały) oraz w miejskich jednostkach organizacyjnych, na dzień 30 września 2022 r. Wykaz nie zawiera informacji dotyczącej liczby etatów w miejskich instytucjach kultury, która zostanie przekazana radnej niezwłocznie po jej otrzymaniu od poszczególnych jednostek.

Wykonanie etatów w Urzędzie Miasta Poznania na 30.09.2022 r.

Razem 1.877,675 etatów

Liczba etatów w miejskich jednostkach organizacyjnych na 30.09.2022r.

Razem 3881,95 etatów

Odnosząc się do kwestii podwyżek wynagrodzeń w Urząd Miasta informuje, że zgodnie z porozumieniem zawartym z Organizacją Międzyzakładową NSZZ "Solidarność" Pracowników Urzędu Miasta Poznania i Straży Miejskiej Miasta Poznania, od 1 lipca 2022 r. każdemu pracownikowi zatrudnionemu na pełen etat zostało zwiększone wynagrodzenie zasadnicze o równą kwotę 230 zł brutto. W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, dodatkowy wzrost wynagrodzenia nastąpił proporcjonalnie do wymiaru etatu.

Iloczyn różnicy pomiędzy kwotą 250 zł brutto a kwotą 230 zł brutto i liczby pracowników objętych wzrostem wynagrodzeń w Urzędzie został przekazany dyrektorom biur i wydziałów Urzędu na dodatkowy wzrost wynagrodzeń dla:
- pracowników o specjalistycznych kompetencjach, wysoko wycenianych na rynku pracy, których pozyskanie lub zastąpienie jest szczególnie trudne,
- pracowników, których zadania wiążą się z ich szczególną odpowiedzialnością w zakresie dyscypliny finansów publicznych, odpowiedzialnością za mienie powierzone znacznej wartości lub realizujących działania kontrolno-nadzorcze,
- wyrównania wynagrodzeń pracowników na stanowiskach o zbliżonym zakresie zadań w biurze lub wydziale.

Kwota dodatkowego wzrostu wynagrodzeń nie powinna być wyższa niż 200 zł brutto we wszystkich stałych składnikach wynagrodzenia przysługujących pracownikowi. Najniższa kwota wzrostu wynagrodzenia wyniosła 230 zł brutto, a najwyższa - 430 zł brutto.

Z kolei najniższe i najwyższe wynagrodzenie (rozumiane jako wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek funkcyjny) w Urzędzie Miasta Poznania (z uwzględnieniem kadry kierowniczej i dyrektorskiej) na dzień 18 października 2022 r. wynoszą odpowiednio: 3.350 zł brutto i 11.500 zł brutto.

oprac. red.