Radni odwiedzili Powiatowy Urząd Pracy i zapoznali się z jego działalnością oraz sytuacją na rynku pracy. Z roku na rok przybywa ofert pracy, ale wciąż nie ma ich tyle co przed kryzysem w 2008 roku. Najwięcej ofert pracy pochodzi z gminy Komorniki.
Posiedzenie które odbyło się 29 maja w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy przy ul. Czarnieckiego było posiedzeniem wspólnym z Komisją Polityki Społecznej i Ochrony Zdrowia Rady Powiatu Poznańskiego. Aktualną sytuację w kwestiach bezrobocia i rynku pracy przedstawiła dyrektor urzędu Maria Sowińska. Dane dotyczą łącznie Miasta Poznań oraz Powiatu Poznańskiego, bowiem te dwa samorządy, na mocy porozumienia, finansują funkcjonowanie urzędu.
Komorniki dają pracę
W ubiegłym roku na bezrobociu zarejestrowało się 31,5 tys. osób, podobna ilość osób został skreślona z tego statusu. Obecnie stopa bezrobocia wynosi w Poznaniu 3,9%, a w powiecie 4,5 %. Najwięcej bezrobotny, bo aż 30% to ludzie młodzi w wieku 25-34 lat. Wykształcenie osób bez pracy rozkłada się równomiernie, dominuje wykształcenie gimnazjalne i niższe, ale wciąż 21% osób niezatrudnionych to ci z wyższym wykształceniem.
Urząd w roku minionym pozyskał ponad 10 tys. ofert pracy, to znacznie lepiej niż w latach ubiegłych, w których pozyskiwano ok. 8 tys. ofert pracy. To jednak wciąż gorzej niż przed kryzysem, bo w 2008 r. ofert było aż 16 tys. Wśród ofert zgłaszanych tylko 9% to oferty dla osób z wyższym wykształceniem. Najwięcej ofert pracy pochodzi z gminy Komorniki, bo jest to ponad 800, a najmniej z Puszczykowa, tylko 9.
Miliony na aktywizację
Na aktywizację bezrobotnych urząd wydał w 2013 roku 17 mln zł, a na świadczenia dla bezrobotnych ponad 60 mln zł, natomiast 12 mln zł poszło na ubezpieczenie zdrowotne osób bez prawa do zasiłku. Największym zainteresowaniem cieszą się kursy i szkolenia, staże oraz finansowa pomoc w rozpoczęciu działalności gospodarczej, ta pomoc jest najbardziej popularna, poszło na to ponad 8 mln zł. W efekcie pomocy finansowej powstały 404 firmy. Są też specjalne szkolenia dla osób niepełnosprawnych.
Co nowego?
W najbliższym czasie PUP chce rozpocząć bardziej indywidualną pomoc w postaci asystentów, którzy będą prowadzić bezrobotnego. Ruszą programy, które będą: przyznawały granty na telepracę, świadczenia aktywizacyjne (połowa pensji jak ktoś zatrudni powracających po urlopach wychowawczych), pożyczka na utworzenie stanowiska, pożyczka na start biznesu, trójstronne umowy szkoleniowe. Będą też bony szkoleniowe, bony stażowe, bon zatrudnieniowy czy bon na zasiedlenie.
(jg)