Współpraca pomiędzy Solarisem a Zasadniczą Szkołą Zawodową w Murowanej Goślinie została zapoczątkowana w 2006 roku. Przyświecającym jej celem było kształcenie przyszłej kadry pracowniczej, przy jednoczesnym wspieraniu lokalnego szkolnictwa i inwestowaniu w miejscowy rynek pracy. Pierwszych sześciu absolwentów, którzy ukończyli cykl szkolenia w 2010 roku zostało zatrudnionych w bolechowskiej fabryce. W kolejnych latach liczba osób przystępujących do programu ulegała systematycznemu zwiększaniu, by w roku szkolnym 2012/2013 sięgnąć dwudziestu.
- Nasz sukces na rynku polskim i zagranicznym zawdzięczamy wykwalifikowanym kadrom. Rozumiemy, jak ważna jest inwestycja w wiedzę, a także umiejętności młodych ludzi - mówi Solange Olszewska, Prezes Solaris Bus & Coach - szybki oraz intensywny rozwój firmy w obszarze produkcji autobusów oraz tramwajów sprawia, że musimy planować zatrudnienie specjalistów z odpowiednim wyprzedzeniem. Dlatego też mamy nadzieję, iż osiągane przez uczniów wyniki pozwolą nam zaoferować pracę najlepszym z nich.
Program nauki jest ułożony w sposób umożliwiający uczniom poznanie całego procesu produkcyjnego. Regularna zmiana brygad, w których uczą się sprawia, że na początku nauki w trzeciej klasie wykonują już 75% zadań i czynności przypisanych etatowemu pracownikowi.
Wszyscy uczestnicy programu pracują w oparciu o status pracownika młodocianego odbywającego praktyczną naukę zawodu. W trakcie trwającej 36 miesięcy nauki otrzymują wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagrodzenia. Są przy tym, tak samo, jak pracownicy etatowi, objęci świadczeniami z Zakładowego Funduszu Świadczeń Pracowniczych.
